根據(jù)公司2016年工作總體思路，為打造更加堅實的長興鋼構(gòu)隊伍，進一步發(fā)揮公司中層管理者在市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面的引領(lǐng)作用，促進公司轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，公司于本月組織為期兩天的培訓。
培訓開班前，公司總經(jīng)理李增良做了開班講話，并對參訓人員提出了明確要求，一是要收攏身心，通過培訓盡快回到工作狀態(tài)；二是要充電提神，開拓思路，提升境界；三是要明確目標，促進各團隊、各系統(tǒng)達成共識；四是要溝通責任，在消化理論的同時，回味自身承擔責任；五是要負重奮進，在公司發(fā)展關(guān)鍵時刻，要激發(fā)斗志、凈化心靈、明確擔當、實現(xiàn)目標。培訓現(xiàn)場學員始終秩序井然，并與授課老師隨時進行互動，反應良好
